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  • 关于基层组织建设年和保持党的纯洁性两项活动开展情况汇报

    关于基层组织建设年和保持党的纯洁性两项活动开展情况汇报


      市运管处党组织基本情况,运管处共有职工98人,党员65名,处设党总支,总支下设4个在职支部和一个退休支部,我们主要根据《中华人民共和国道路运输管理条例》授权,依法管理道路运输行业。
      关于基层组织建设年和保持党的纯洁性两项活动展开以来,我处认真贯彻市委、市直工委及市交通运输局的要求,坚持把展开两项活动作为推动各项工作、锤炼运管队伍,特别是党员干部队伍思想作风、工作作风的有力抓手,重视把活动向基层延伸,在行业内拓展,基层组织建设有了新进展,运管各项工作实现了新进步。我们的主要做法和成效是:
      一、高度重视,精心组织
      根据上级要求,结合我处实际,认真制定活动方案,成立领导小组,召开动员会,进行全脸部署,在活动过程,我们认真落实“十个一”活动,即:每人一个笔记本、制定一个实施方案、召开一次动员大会、组织一次以上集体学习、写一篇心得体会和一份个人剖析材料、展开一次调研、召开一次组织生活会和民主生活会、完成一份调研报告等。
      二、坚持做到相互结合,推动活动有效展开我们把两项活动展开与其他活动的展开和平常工作有机结合起来,确保活动有序推动,获得实效。
      一是与为基层服务,为群众服务结合起来,不断进步滁州道路运输业的服务水平,进一步改善滁州投资与发展环境。我处制定了一线工作法,实行领导到基层单位和企业联系制度,定期调研工作,现场解决题目,和谐管理部分与服务对象的关系,更好地做好服务,推动行业发展。
      与“五治”、“四绩”活动结合起来,全面改进工作作风,进步工作效力,推动工作。
      二是与加强运管干部队伍思想作风、工作作风建设结合起来,建设效力运管、满意运管、服务运管、法治运管、廉政运管、始终是我们寻求的工作目标,也是党的纯洁性的要求。为此,我处强化对干部职工的思想教育和作风锤炼,通过推动学习型党组织建设,进步服务意识,通过业务培训提升服务能力,通过警示教育增强廉政意识。
      三是与推动非公有制经济基层党组织建设结合起来。滁城有5家出租车公司,1257辆出租车,从业职员2500多人,有党员约45名,一家为国有企业,其他4家为民营企业。为能在出租车公司工作建立党组织,我们到公司进行调研,就建立基层党组织(党支部或党小组)的必要性、可行性进行座谈,广泛听取基层公司意见、建议,他们以为很有必要,希看能帮助他们把党组织建立起来,以更好的发挥党组织的影响力,为出租车行业的健康发展提供组织保证。
    三、活动展开获得的成效(一)、基层组织建设实现新进展
      一是基层组织建设得到加强。通过完善制度、规范工作,各支部活动更加正常展开,支部工作也更加规范。“三会一课”制度得到有效落实,通过展开的谈心谈话活动、党员示范岗活动、党务公开活动等,支部更具有活力,我处前后有8人次被市直工委,市交通运输局机关党委表彰为优秀党员。四个支部被评为优秀党支部,我处的“运政窗口”和“96333”交通运政服务中心被市直工委命名为“党员先锋岗”。二是在市委组织部、市直工委的关怀下,目前,党总支改设党委的工作已基本就序,党委成立后,我们将在出租车公司设立党支部或党小组,完成出租车行业基层党组织建设。
      (二)、职能工作实现新进步
      1、维护行业稳定发展有了新机制。我处在总结过往工作的基础上,结合新时期运管工作特点,今年从六个方面探索维护行业稳定工作新机制:1、建立信息沟通机制;2、建立行业监管机制:3、建立行业预警机制;4、建立矛盾调解机制;5、建立风险评估机制;6、建立事前管控机制。较好维护了行业稳定。
      2、道路运输安全监管有了新思路。我们围绕“安全生产年”、“道路客运安全管理年”、“打非治违”等活动,一是突出重点企业和重点方面,捉住关键环节和主要题目,认真展开安全隐患排查,实行跟踪督办,挂牌督办,推动隐患整改,进步监管效力和监管质量;二是加大落实企业在安全生产中的主体责任和企业法人代表第一责任人的责任的力度,增强企业在安全生产中的责任意识和隐患意识,增进企业主动作为,推动企业安全管理水平不断进步,实行了安全生产情势的整体稳定。上半年道路运输企业所发生的事故起数和死亡人数与往年同期相比分别降落33.3%和35.3%。
      3、实现城乡居民便捷出行有了新进展。继续大力推动公车公营和城乡客运一体化发展,上半年前后完成滁州至汊河、来安大英至滁州、凤阳小溪河至凤阳、明光至管店和天长至扬州等11条客运班线公车公营改造,共更新客车174辆,其中高级客车54辆,其余均到达中级。进一步改善了客运基础条件,更加方便基层群众安全、便捷出行,推动了民生工程,遭到群众欢迎,也增进了公路客运的发展。
      4、提升窗口服务水平有了新突破。在全面实行首问负责制、办事限时制,超时默许制、责任追究制的基础上,继续强化窗口全能岗建设,为进一步提升服务水平,进步窗口的社会满意度,我处在总结往年工作的基础上,召开窗口工作征求意见会,邀请有关业户、行风监督员和有关部分领导,广泛征求意见,优化办事流程,进一步缩短办事时间。今年又通过与软件开发共同努力,对运政信息系统进行修正,增加打表功能,终究实现了业户办理业务做到免填单,不但方便了群众,又进一步进步了办事效力,遭到群众的好评。
    5、推动运管工作执法规范化有了新举措。一是制定法制宣传教育方案,认真抓好实施,组织展开行政执法检查和执法考核评议,推动运管队伍本身法治意识和执法能力的进步,增进执法的规范化,今年我处的行政执法工作已作为先进单位由市交通运输局推荐到省交通运输厅;二是组织全市运政执法队伍展开执法培训和大比武,这项活动为全省首创,省运管局领导带领全省各市运管处到现场观摩学习;三是展开执法大调研,为摸清目前全市运管执法现状,找出存在的题目,更好地完成新时期对运管工作提出的新要求,也为上级决策提供根据,我们在市交通局和省运管局的支持下,研究制定了x年运政执法调研工作方案,抽调骨干气力,组成调研组,目前,调研组工作已全面启动。
      6、出租车行业文明服务有了新亮点。x年出租车经营权转换以来,到x年底,车辆更新已基本结束,出租车整体形象得到很大提升,在硬件条件进步后,我们不断加强对从业职员的教育和管理,屡次召开座谈会,组织展开“十佳的哥的姐”评选、文明出租车评选、爱心送考等活动,举行文明服务培训学习,并向每位驾驶员免费发放一本文明出租车服务手册,不断进步出租车的窗口形象和驾驶员的服务意识,整体服务水平有了很大进步,出现出像汪和平这样的“江淮最美的哥”。汪和平已列进“中国好人榜”候选人,市文明办、市交通运输局都已号召向他学习。

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