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  • 毕业生简历里雷同的问题

     简历技巧问题:绝大部分毕业生简历雷同
     
      与往年相比,今年大学生的简历更加“精炼”,但简历内容却太雷同,个人资料、学习经历、实践经历等千篇一律。
     
      一位HR翻开一叠简历说,这些简历都太草率,内容千人一面,除了基本信息,看不到兴趣专长、工作经历等求职者特点。
     
      天骄联盟网简历指导专家认为,大学生简历不必太过复杂,但必须要结合企业特点,把自己的特长、优势详细注明,这样才会给用人单位留下良好的第一印象。
     
      简历技巧问题:工作经验成为第一道坎
     
      缺乏工作经验,仍是大学毕业生求职的拦路虎。招聘会上,用人单位几个问题就是,“学什么专业的?”、“有没有工作经验?”“在什么地方做过?”没有实际工作经验的学生通常在这些问题过后就被刷掉了。
     
      李晶在大学期间做过的兼职种类至少十几种,她在服装城卖过小饰品,在家电商场做过短期促销、在广告公司当过业务经理,这些工作经历对她求职帮助很大。
     
      简历技巧问题:六成以上都以促销为经验
     
      调查发现,有六成以上的大学毕业生的简历,工作经验都以促销为主,大多是发传单、做促销、当家教、卖电脑,还有的去做礼仪小姐。多数HR认为这只是一种肤浅的社会实践,并没有真正和专业联系起来。但也有企业招聘官认为,做促销虽然工作零散,但每天都要面对各种情况、各样顾客,非常锻炼人。
     
      简历指导建议,要想越过经验门槛,大学毕业生开始找工作时,不要太计较薪水的多少,而应该更多地去考虑如何通过工作经验的积累和工作实践的训练,逐步发展自己。
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