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  • ‘职场’是唯一开不起玩笑的地方

    ‘职场’是唯一开不起玩笑的地方


     
    为了活跃氛围,或者突出自己,很多求职者在不明就里的情况下多会在个人简历中开上一个小小的玩笑,以此来增加招聘方对求职者的印象,以便于接下来的求职工作能够更顺利的进行。

    那么这种做法究竟是否正确呢?我们是不是应该在简历中开玩笑?可能大多数人对此问题并不是多么的了解,但我们以这些简历可发挥出来的实际运用功效来看,它的实用性似乎也并没有人们想象中的那么出色。

    首先、莫在职场中开玩笑

    如若是商业谈判,开玩笑确实也有增进氛围的效果,但求职本身便是只有一次机会,且非常严肃的事情,一旦求职者在其中开玩笑,那么这样的简历在递交到招聘方面前后,他们便会认为这位求职者并不重视这份工作,否则也不会浮夸的开玩笑。任何一种想当然的做法都有可能带来奇效,但相反的是它所具备的弊端。

    其次、拉低简历的分数

    要知道简历能够发挥的作用,并非一张白纸而已,在面对不同的个人简历时,招聘方都会对这些简历打上不同的分数,即便搁置在一旁暂时不去通知求职者,但这些企业也有可能在接下来的录用职员环节中,将保留下的简历拿出来再次筛选。若想使自己的简历也能够被企业保留,那么我们万万不可在简历中随意的开玩笑,因为这是一种可拉低简历印象分的书写方式,求职者在不了解的情况下,千万不可如此创作。

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