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  • 怎么快速做出应聘不用职位目标的简历?

    怎么快速做出应聘不用职位目标的简历?


     
    应聘不同的职位目标自然需要做出不同类型的个人简历,但是这些个人简历在某些版块方面是相同的,或者在这些板块里的某些内容也是相同的,只要我们把这些相同的东西打造好,再针对不同职位目标把不同的东西做好即可。为此在个人简历里我们应该怎么做好这些具体的工作?

    这里我们以举例方式让大家学会如何快速做出应聘不同职位目标的个人简历,比如现在我们要应聘两个职位目标工作分别为会计、预算,自然需要做出两份个人简历那么该怎么做了?第一,分析两份个人简历的栏目情况也就是找出完全相同的栏目,比如个人基础信息、荣誉证书这两个栏目是一样的,所以我们把这两个栏目单独提出来并且可以直接用于应聘其它岗位。

    第二,分析栏目当中相同的内容,首先,求职者会觉得奇怪因为我们没有吧课程介绍、兴趣爱好列为完全相同的栏目,原因在于针对不同岗位的需求去做这两个栏目能够呈现更好的效果,虽然也可以列为完全相同的栏目可是效果就没有那么好了。

    其次,就是知道这些栏目里哪些东西是相同,比如工作经历里的基础信息肯定是一样的,除了近几年的工作经历必须展现出来,至于时间比较久的应该看其和应聘岗位是否有关系,比如你过去做过会计那么自然可以把七八年前的会计工作经历展现出来。还有和你应聘有关的岗位肯定应该重点做介绍的也就是需要扩展,但是无关或关联不大的就不用做过多说明而只是提下基础信息。又如做自我评价,和应聘有关的作为第一列,第二列则是个人主要优势也就是可以作为相同内容的东西,如此将相同的全部拿出来用于任何个人简历当中即可。

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